Parte de nuestra experiencia es tomar   su centro de salud/hospital docente establecido y completar una evaluación completa   en cuanto a si sus programas actuales de Educación médica para graduados (GME) están capturando o no todos los equivalentes a tiempo completo (FTE) disponibles para el informe de costos de Medicare CMS.

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Si sus programas no están capturando todo el potencial de FTE, su institución está perdiendo una gran cantidad de dinero de reembolso de CMS crucial para la supervivencia de sus programas de capacitación de residencia y/o becas.

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Definición de FTE de CMS:Los topes de residentes equivalentes a tiempo completo (FTE) para hospitales docentes establecen la cantidad máxima de residentes para los cuales el hospital es elegible para recibir reembolso de educación médica para graduados (GME) de Medicare. 

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Medicare proporciona fondos para GME, pagando "su parte" de los costos. Medicare proporciona pagos de GME en función de una serie de factores, incluidos los residentes/becarios FTE de una institución. Sin embargo, la financiación de Medicare GME no está vinculada a un residente/becario específico. En su lugar, varios residentes/becarios pueden ocupar un FTE porque no todo el tiempo se cuenta para los fines de Medicare (por ejemplo, Medicare no reembolsará el tiempo que pase en las instalaciones operadas por un centro médico de VA).

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Parte de nuestra evaluación es evaluar los horarios de bloque de rotación de sus programas de residencia/beca, las afiliaciones, los sitios participantes y el software de base de datos de residentes/becarios de GME para asegurarnos de que todos los FTE disponibles se capturen para el reembolso de CME.

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